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Comprendre les indicateurs en haut de page

Choisir l’affichage (Liste ou Radar)

Lire la liste des compétences

Si je suis rattaché à plusieurs fiches de poste

 

Dans l’onglet Compétences de votre espace collaborateur, vous retrouvez l’ensemble des compétences liées à vos fiches de poste.

Ces informations sont regroupées dans une seule vue appelée Tenue de poste. Vous y voyez vos niveaux actuels, les niveaux attendus (quand ils sont définis) et les éventuels commentaires laissés lors de vos entretiens.

 

Comprendre les indicateurs en haut de page

En haut de votre profil de compétences, deux chiffres clés vous donnent une vue d’ensemble :

1. Maîtrise moyenne ou Niveau moyen

Cet indicateur s’adapte selon que votre fiche de poste comporte ou non des niveaux attendus :

• Si des niveaux attendus existent : il s’appelle Maîtrise moyenne. Il mesure le pourcentage de compétences où votre niveau est au moins égal à l’attendu.
  • Exemple : sur 5 compétences attendues, vous êtes au niveau ou au-dessus sur 4 → 80 % de maîtrise.
• Si aucun niveaux attendus sont définis : il s’appelle Niveau moyen. Il indique simplement la moyenne de vos niveaux actuels.
  • Exemple : vos compétences sont évaluées en moyenne à 3,5/5 → Niveau moyen = 3,5/5.

   


2. Écart moyen

⚠️ Cet indicateur apparaît uniquement si des niveaux attendus existent pour votre poste.

Il montre de combien vos niveaux réels sont en dessous, au niveau ou au-dessus de ce qui est attendu.

• Écart proche de 0 = vous êtes globalement au niveau attendu.
• Écart positif = vous êtes au-dessus.
• Écart négatif = vous êtes en dessous.

Choisir l’affichage (Liste ou Radar)

Vous pouvez passer d’une vue à l’autre :

• Radar : représentation visuelle de vos forces et axes de progression.
• Liste : détail compétence par compétence, regroupées par catégories et triées de A à Z.

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Lire la liste des compétences

Pour chaque compétence affichée :

• Le niveau attendu (s’il existe pour votre fiche de poste).
• Votre dernière évaluation
  •    Si l’évaluation provient d’une ancienne fiche de poste, Skillup l’indique par la mention : « Cette compétence a été évaluée sur une ancienne fiche de poste : "nom de la fiche" 
• La source de l’évaluation : date, niveau attribué, manager qui l’a renseignée.
• Un commentaire, si votre manager en a saisi un.

Si je suis rattaché à plusieurs fiches de poste

Si vous avez plusieurs fiches de poste rattachées :

• Dans la colonne de gauche, vous voyez la liste de toutes vos fiches.
• Par défaut, la première fiche est sélectionnée.
• Chaque fiche est cochable ou décochable : la partie de droite (indicateurs et liste des compétences) s’adapte automatiquement en fonction de ce que vous avez sélectionné.
  • Exemple : si vous cochez uniquement “Chargé·e de recrutement”, vous ne verrez que les compétences associées à ce poste.