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title: Quels sont les rôles et actions possibles pour les coordinateurs, observateurs et managers dans la People Review ?
description: Dans une campagne de People Review, les utilisateurs Responsables et Managers ont différents rôles et droits.
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# Quels sont les rôles et actions possibles pour les coordinateurs, observateurs et managers dans la People Review ?

## Dans une campagne de People Review, les utilisateurs Responsables et Managers ont différents rôles et droits.

Les rôles décrits ci-dessous sont attribués lors du lancement de la campagne de People Review :

- **Les coordinateurs** peuvent visualiser et modifier les valeurs de la People Review. Ils peuvent également clôturer la campagne.
- **Les observateurs** peuvent visualiser les arbitrages et les actions de la People Review, mais ne peuvent rien modifier.
- **Les managers,** si vous avez sélectionné l'option de préparation par les managers dans votre campagne, peuvent évaluer leurs collaborateurs sur les critères d'évaluation retenus, suggérer des actions de développement, et ajouter un commentaire libre.
- **Les managers hiérarchiques (N+2 et plus)** disposent d’une vision complète des People Reviews de leurs équipes.
  
  Ils peuvent accéder aux préparations réalisées par leurs équipes et suivre l’avancement en temps réel. À la clôture de la campagne, ils accèdent également aux arbitrages RH pour une lecture claire des décisions finales.
  
  Cette vue consolidée leur permet de mieux comprendre les évaluations réalisées par leurs équipes et d’assurer leur alignement.

💡 **A noter** : les rôles de coordinateur et d'observateur ne peuvent être attribués qu'à des utilisateurs disposant d'un espace Responsable. Pour avoir un tel espace, contactez votre interlocuteur privilégié chez Skillup.

 

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