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title: Est-il possible de modifier des objectifs en cours d’année ?
description: Les objectifs fixés dans un entretien annuel peuvent être modifiés dans un entretien à mi-année par exemple.
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# Est-il possible de modifier des objectifs en cours d’année ?

## Les objectifs fixés dans un entretien annuel peuvent être modifiés dans un entretien à mi-année par exemple.

Le bloc de **revue des objectifs** permet d'afficher dans l'entretien les objectifs du collaborateur fixés dans un ou plusieurs entretiens précédents, mais qui n'ont pas encore été évalués.

Dans l'éditeur de trame d'entretien, attention à bien sélectionner le type **"Commentaire seulement"** pour que les objectifs ne soient pas évalués et remontent bien dans l'entretien suivant. Vous pouvez ensuite sélectionner les paramètres associés à ce bloc :

- Création d'objectifs, par le collaborateur et/ou le responsable d'entretien
- Commentaire pour chaque objectif, et pour le bloc global : cela peut être utile pour les participants pour donner des précisions sur l'avancée de chaque objectif.

Le responsable d'entretien pourra modifier ou supprimer les objectifs présents dans l'entretien.

![Capture décran 2025-06-09 144711](https://helpcenter.skillup.co/hs-fs/hubfs/Capture%20d%C3%A9cran%202025-06-09%20144711.png?width=599&height=398&name=Capture%20d%C3%A9cran%202025-06-09%20144711.png)

Une fois que cet entretien à mi-année sera finalisé, tous les objectifs remonteront dans l'entretien annuel suivant, avec les commentaires saisis dans l'entretien à mi-année, pour être évalués.

💡 Pour s'assurer que les objectifs et commentaires saisis remontent dans l'entretien suivant, il est nécessaire de **clôturer la campagne d'entretiens** dans laquelle ils ont été fixés ou revus. Pour revoir l'action de clôture d'entretiens, consulter [cet article du centre d'aide](https://helpcenter.skillup.co/clôturer-une-campagne-dentretiens).

 

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